Ikea

IKEA Aahus ville gerne fremme arbejdsmiljøet for en gruppe af deres medarbejdere og bestilte et 3 x 2 timers forløb.

Her var der især fokus på compliance på lagret og kontorer. Men deltagerne fandt ud af undervejs, at de også kunne bruges deres nye viden om adfærd over for kunderne i varehuset.

Nogle af de ting, de arbejdede med, var et bedre kundeflow ved kasserne, oprydning ved fælles kontorpladser og fri passage ved branddøre. Ved at opdele kurset i 3 gange, fik de mulighed for at træne og evaluere undervejs.

Nudging er et spændende nyt værktøj. Opslag og mails kan ikke få os i mål med vores compliance omkring arbejdsmiljøet. Med kurset her har vi fået flere tilgange til at få ændret på vores adfærd.

Ivan Poulsen, Unit People & Culture Manager